Останні новини освіти
Які дії роботодавця, якщо працівник після неоплачуваної відпустки у 90 днів не стає до роботи? Південно-Східне міжрегіональне управлінні Державної служби з питань праці розʼяснює. Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі частини 4 статті 12 Закону № 2136…
Закінчуються 90 к. дн. відпустки без збереження зарплати, а працівник продовжує перебувати за кордоном: що робити? Працівник у зв’язку з воєнним станом виїхав за кордон. З 19.07.2022 р. йому була надана відпустка без збереження зарплати тривалістю 90 к. дн. на…