У листі МОН йдеться про те, що оплата праці вчителів на заміні має здійснюватись погодинною ставкою або за тарифікацією.
Інформує Всеосвіта.
Учителі часто стикаються із ситуаціями, коли потрібно замінити колегу й провести урок в іншому класі. Якщо заміна триває тиждень або понад 2 місяці, як оплачується праця вчителів?
У МОН надали роз’яснення щодо особливостей заміни в закладах освіти, оприлюднивши лист № 1/10-3943 від 06.11.2020 року.
Відповідно до пункту 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. №102 адміністрація закладу зобов’язана вжити заходів для заміни відсутнього працівника.
У спільному листі Міністерства освіти і науки від 28.11.2008 р. № 1/9-770 та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 27.11.2008 р. № 02-5/465 зазначено, що керівники закладів освіти, як правило, повинні організувати заміщення тимчасово відсутніх учителів учителями тієї ж спеціальності, забезпечивши оплату праці погодинно чи за тарифікацією залежно від термінів заміни.
У разі якщо немає можливості замінити вчителя іншим вчителем тієї ж спеціальності, як у наведеному у зверненні випадку, оскільки хворіє вчитель початкових класів, то можлива заміна іншим педагогічним працівником (асистентом вчителя або вихователем групи подовженого дня).
У цьому разі оплата педагогічному працівнику, який проводить заміну, здійснюється за погодинною ставкою вчителя залежно від кваліфікаційної категорії, яку має педагогічний працівник, або за тарифікацією, якщо заміна тривала понад два місяці.
