Грошова винагорода для вчителів: як нараховується надбавка за вислугу років
Грошова винагорода не лише покращує фінансовий стан вчителів, але й мотивує до довготривалої праці в закладах освіти
В Україні вчителі мають можливість отримувати додаткові виплати за вислугу років, що є суттєвим стимулом для працівників освітньої сфери. Ця надбавка виплачується до базової ставки заробітної плати та встановлюється на підставі відповідних нормативно-правових документів.
Редакція сайту Новини Pro пропонує дізнатися більше про ці надбавки.
Який розмір надбавки виплачується вчителям
Розмір надбавки за вислугу років залежить від стажу роботи вчителя і визначається таким чином:
- понад 3 роки – 10% від посадового окладу;
- понад 10 років – 20%;
- понад 20 років – 30%.
Ці відсоткові ставки встановлені постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78.
Зверніть увагу, що надбавка за вислугу років надається не лише вчителям, а й іншим працівникам бюджетної сфери, таким як бухгалтери, державні службовці, медичні, педагогічні, науково-педагогічні працівники.
Кожна категорія має свої нормативні документи, які регулюють нарахування цієї надбавки.
Хто та як нараховує надбавку вчителям
Відділ кадрів відіграє ключову роль у визначенні розміру надбавки за вислугу років. Фахівці аналізують стаж працівників на підставі даних трудових книжок та змін у розмірі зарплати й інших виплат.
Відділ кадрів видає відповідні накази по установі, де конкретизується надбавка або доплата за вислугу років. Це важливо, оскільки для різних категорій працівників встановлюється або надбавка, або доплата, і назва виплати має відповідати нормативно-правовому документу, який регулює її нарахування.
Нарахування надбавки за вислугу років безпосередньо залежить від стажу роботи працівника. Відділ кадрів з урахуванням норм законодавства та даних трудової книжки обчислює стаж працівника та визначає відсоток надбавки. При збільшенні стажу розмір надбавки змінюється з наступного місяця після досягнення нового рубежу стажу.
