Що на час літньої відпустки може пропонувати профспілка?
Згідно зі статтями 36, 38 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, профспілки, їх об’єднання, здійснюючи представництво та захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів своїх членів, повинні дотримуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов’язання. До повноважень профспілок належить, зокрема, направлення працівників на умовах, передбачених колективним договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевірка організації медичного обслуговування працівників та членів їх сімей.
Іншими словами, необхідно уважно вивчити колективний договір свого закладу освіти для конкретизації заходів, що їх може організовувати профспілка для своїх членів та їх родин. Це може бути, наприклад, надання виплат для зниження вартості санаторно-курортного лікування, організація оздоровлення, сімейного відпочинку, екскурсій, культурно-масових заходів тощо.
