facebook

Як рахувати заробітну плату працівникам які мають доплату за інклюзію та логопедію?

Як рахувати заробітну плату працівникам які мають доплату за інклюзію та логопедію?

ЧИ РАХУВАТИ «Доплату Педагогічним працівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах 20%» як підвищення?
Приклад 1:
аситент вихователя інклюзивної групи 11 тариф розряд, вислуга 10% має такі підвищення та доплати: 10% (по 22 Постанові), доплата 20% (за інклюзію)
заробітну оплату «грязну» ми рахуємо так:

Підвищення по Потсанові 22: 5 699,00 *10% = 6 268,90 грн.
Доплата за інклюзію: Підвищенний оклад *20% = 6268,90 грн *20% = 1253,78 грн.
Надбавка за вислугу років: (6268,90+1263,78)/10% = 752,27 грн.
Надбавка за пристижність: (6268,90+1253,78)*10% = 752,27 грн
Всього заробітна плата: 6268,90+1253,78+752,27+752,27 = 9027,22 грн.

Приклад 2:
вихователь працює в групі інклюзивній і має педагогічне звання ” вихователь методист” 15% вислуга 30%, доплата за інклюзію 20% підвищення до окладу по 22 Постанові 10%. Якщо рахувати доплату за інклюзію “підвищенням”, то виходить, що за звання 15% + за інклюзію 20% = 35%, тому беремо за максимальним обмеженням – 25%?

Чтайте також:  "Найбільше досягнення і невдача – це НУШ": міністр Лісовий про діяльність МОН за останній рік

Джерело.


Повернутись вверх