Як рахувати заробітну плату працівникам які мають доплату за інклюзію та логопедію?
ЧИ РАХУВАТИ «Доплату Педагогічним працівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах 20%» як підвищення?
Приклад 1:
аситент вихователя інклюзивної групи 11 тариф розряд, вислуга 10% має такі підвищення та доплати: 10% (по 22 Постанові), доплата 20% (за інклюзію)
заробітну оплату «грязну» ми рахуємо так:
Підвищення по Потсанові 22: 5 699,00 *10% = 6 268,90 грн.
Доплата за інклюзію: Підвищенний оклад *20% = 6268,90 грн *20% = 1253,78 грн.
Надбавка за вислугу років: (6268,90+1263,78)/10% = 752,27 грн.
Надбавка за пристижність: (6268,90+1253,78)*10% = 752,27 грн
Всього заробітна плата: 6268,90+1253,78+752,27+752,27 = 9027,22 грн.
Приклад 2:
вихователь працює в групі інклюзивній і має педагогічне звання ” вихователь методист” 15% вислуга 30%, доплата за інклюзію 20% підвищення до окладу по 22 Постанові 10%. Якщо рахувати доплату за інклюзію “підвищенням”, то виходить, що за звання 15% + за інклюзію 20% = 35%, тому беремо за максимальним обмеженням – 25%?
