“Чому в багатьох закладах освіти є тьма проблем?” – Ігор Лікарчук
Чому в багатьох закладах освіти є тьма проблем?
Найвагоміша причина – професійність керівника закладу. Поняття «хороший вчитель» чи «хороша людина» – далеко не завжди адекватні поняттю «хороший керівник». І в цій ситуації слова Наполеона про те, що немає поганих армій, а є погані полководці, – дуже важливі та актуальні.
Але сьогоднішня (як і попередня) система відбору та призначення керівників закладів освіти збудована за принципом: потрібний «слухняний», а не «фаховий». Краще перший, аніж другий.
І воно й не дивно, бо справді фахова людина ніколи не буде слухняним слугою, а матиме власну позицію та здатність її відстояти. Фахова людина завжди зуміє сказати начальству «ні», а слуга – ніколи.
І до тих пір, поки ця ситуація зберігатиметься, справді фахових керівників у всіх закладах освіти можна не чекати.
Між іншим, у сучасному світі фахових людей ЗАПРОШУЮТЬ (навіть переманюють) працювати керівниками. Бо там знають, що фаховий керівник – це цінність особливої ваги. На відміну від української освіти: в якій, щоб призначити керівника, організовують конкурси чи інші «дикі танці»… Різницю відчуваєте?
