Чи зберігається та виплачується надбавка педагогічним працівникам у розмірі 1300 грн. під час проходження ними курсів підвищення кваліфікації?
Автор: Лілія Орел, юрист, психолог, суб’єкт підвищення кваліфікації
Відповідно до Листа МОН №1/24704-24 від 31.12.2024 «Про встановлення доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286» зазначена доплата, як й інші доплати і надбавки, є ‼️ЧАСТИНОЮ заробітної плати педагогічного працівника, отже якщо педагогічний працівник
відпрацював неповний місяць (у зв’язку з хворобою, відпусткою), то розмір заробітної плати зменшується пропорційно відпрацьованому часу, відповідно і розмір доплати теж зменшується.
Зазначена доплата не нараховується педагогічним працівникам у періоди, коли вони фактично ‼️НЕ ПРАЦЮЮТЬ і їм не виплачується заробітна плата (періоди щорічних відпусток педагогічних працівників, простою, відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку, відпусток без збереження заробітної плати, призупинення трудового договору тощо).
Відповідно до ст. 51 Закону України «Про повну загальну середню освіту» кожен педагогічний працівник зобов’язаний щороку підвищувати свою кваліфікацію відповідно до Закону України “Про освіту” з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.
Відповідно до ст. 59 Закону України «Про освіту» на час підвищення кваліфікації з відривом від освітнього процесу в обсязі, визначеному законодавством, за педагогічним (науково-педагогічним) працівником зберігається місце роботи (посада) ‼️ІЗ ЗБЕРЕЖЕННЯМ середньої заробітної плати.
Отже, керуючись вищевикладеним:
1. Педагогічний працівник зобов’язаний підвищувати свою кваліфікацію.
2. Період підвищення кваліфікації є робочим часом працівника, якщо навчання проходить ‼️за направленням роботодавця.
3. За час підвищення кваліфікації з відривом від освітнього процесу за педагогічним працівником зберігається середня заробітна плата.
4. Оскільки доплата є складовою заробітної плати, вона враховується під час обчислення середньої заробітної плати за період перебування працівника на курсах підвищення кваліфікації.
