Тарифні розряди вчителів – як це впливає на дохід освітян
Пропонуємо розібратися, як працює система нарахування заробітньої плати освітян в Україні
В Україні заробітна плата вчителів складається не лише з базового окладу. Дохід освітянина може змінюватися залежно від різних надбавок та доплат, а також від тарифного розряду.
Редакція сайту Новини Pro пропонує дізнатися, як працює тарифна система оплати праці та як вона впливає на заробітки вчителів.
Які є особливості оплати праці вчителям
Зарплата вчителів залежить від їхнього тарифного розряду, який визначає їхній посадовий оклад. Якщо вчителі не можуть проводити уроки через причини, які від них не залежать (наприклад, епідемії чи погані погодні умови), їм все одно платять відповідно до встановлених законом розмірів.
Як кваліфікаційні категорії впливають на тарифні розряди
Кваліфікаційні категорії вчителів безпосередньо відповідають тарифним розрядам. Після атестації вчителя директор школи визначає його тарифний розряд на основі його кваліфікаційної категорії.
Згідно з додатком 6 наказу МОН 26.09.2005 № 557, де описані правила тарифікації, такий вигляд має схема тарифних розрядів для вчителів:
вищої категорії – 14-й тарифний розряд;
першої категорії – 13-й тарифний розряд;
другої категорії – 12-й тарифний розряд;
без категорії – 10-11-й тарифні розряди.
Тобто, найнижчий тарифний розряд для вчителів – 10-й, а найвищий – 14-й. Цей розряд впливає на розмір зарплати.
Для визначення посадових окладів використовують Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів.
Наприклад, згідно з постановою Кабміну, з 1 січня 2024 року посадовий оклад для працівника І тарифного розряду становить 3 195 гривень.
Виходячи з цієї ставки, зарплати вчителів виглядають так:
молодий вчитель без категорії та з малим стажем отримує близько 10 574 гривень;
вчитель І категорії – близько 12 906 гривень;
вчитель вищої категорії – близько 13 759 гривень.
Тобто тарифний розряд вчителя має чималий вплив на рівень заробітньої плати.
