Калькулятор зарплати вчителя 2023: Без підвищення «мінімалки», зі зменшенням деяких надбавок
У 2023 році посадові оклади вчителів залишаться на рівні минулого року. А деякі види надбавок керівництво закладів освіти може скоротити чи скасувати повністю. Усе це пов’язано з колосальним урізанням бюджету на освіту через війну росії проти України. Пропонуємо вирахувати приблизну суму заробітної плати педагогічного працівника в 2023 році, беручи до уваги поточні зміни.
Зарплати вчителів у 2023 році: 6 пунктів, які важливо знати
1.Зарплату вчителям у 2023 році не підвищать
Підвищення окладів педагогічних працівників цьогоріч скасували. Про це йдеться в постанові від 20 грудня 2022 року №1411. Рішення Кабміну призупиняє норму, яка регламентувала попереднє анонсування, що з 1 січня 2023 року мінімальний розмір ставки зарплати вчителя має становити чотири прожиткових мінімума. Від початку нинішнього року прожитковий мінімум становить 2684 гривень.
Історія питання:
Липень 2019 року: уряд Володимира Гройсмана постановою від 10 липня 2019 року № 822 оголошує про збільшення зарплат для педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників з 1 січня 2020 року з поступовим підвищенням у наступні роки.
Листопад 2019 року: уряд Олексія Гончарука іншою постановою зупиняє дію попередньої до кінця 2020 року. Підвищення зарплат педагогічним працівникам скасовується. Після цього уряд Дениса Шмигаля також зупиняє дію постанови до кінця 2021 року та до кінця 2022 року.
2.Бюджет на освіту урізали на 20%
Озвучені у МОН цифри не надто тішать: цьогоріч освітня сфера отримає 122,1 мільярда гривень, а це на 8,9 млрд. менше, ніж у 2022 році, коли загальний обсяг видатків становив 131 мільярд.
Освітня субвенція становитиме 87,5 мільярдів гривень проти тогорічних 97,2 мільярдів. Саме ці кошти йдуть на виплату зарплат педагогічним працівникам. Нацбанк прогнозує зниження інфляції у 2023 році до 20,8%.
3.Нові субвенції та напрямки витрат
У 2023 році місцеві бюджети зможуть отримати допомогу від держбюджету для таких цілей:
- облаштування безпечних умов у школах: 1,5 мільярдів грн;
- придбання шкільних автобусів: 1 мільярд гривень;
Є кілька нових напрямків витрат із загальних видатків МОН:
на забезпечення організації здобуття освіти за дистанційною формою навчання, зокрема дітям, які вимушено перебувають за кордоном: 150 мільйонів гривень;
для здобуття професійної (професійно-технічної) освіти за спеціальностями загальнодержавного значення: 50 мільйонів гривень;
4.Не передбачено видатків на НУШ
Уперше за шість років на Нову українську школу жодних видатків не передбачено. Ця реформа стабільно фінансувалася з 2017 року, на неї припадала окрема субвенція. У 2022 році (до початку війни) на розвиток НУШ закладали 1,5 мільярди гривень.
Які ще державні видатки скоротили:
- на підготовку кадрів закладами вищої та фахової передвищої освіти: скорочення на 2,5 мільярди;
- на виплати академічних стипендій: скорочення на 0,4 мільярди;
Ще одна велика проблема – часткове державне фінансування друку підручників. Передбачено лише 717 мільйонів на противагу минулорічним 1,5 мільярдам, – цього вистачить на друк близько 80% підручників.
5.Скорочення надбавок
Зараз з’являється чимало повідомлень від учителів про те, що в закладах освіти скасовують ті чи інші надбавки. В яких випадках це правомірно? Керівники закладу освіти мають орієнтуватись на рекомендації, викладені у листі МОН від 25 квітня 2022 року №1/4444-22. Законно зменшувати розміри лише тих доплат і надбавок, які встановлені нормативними актами у граничних розмірах або мають необов’язковий характер та розмір яких залежить від наявного фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі. Це, наприклад, такі доплати й надбавки:
- за складність;
- за напруженість;
- виконання особливо важливої роботи;
- за престижність праці;
Не підлягають скороченню:
- базовий розмір зарплати;
- надбавки, встановлені чинним законодавством;
Детальніше про надбавки можна почитати тут.
6.Скорочення тривалості уроку не має впливати на оплату праці
Ракетні атаки, блекаути призводять до того, що тривалість уроків може зменшуватись. Але чи це впливатиме напряму на оплату праці вчителя? Ні. Стаття 51 Кодексу законів про працю України говорить нам: «Працівник повинен виконувати трудові обов’язки й отримувати оплату праці в розмірі повної тарифної ставки». Навіть якщо тривалість ваших уроків страждає з певних причин – це не підстава зменшувати норму часу, передбаченого на опанування предмету, як і не підстава для зменшення норми часу для оплати вашої праці.
Калькулятор зарплати вчителя 2023 – можна порахувати тут.
