Учителям-пенсіонерам перед запланованим звільненням мають право надати щорічну основну оплачувану відпустку та виплату на оздоровлення.
Згідно зі статтею закону про відпустки за бажанням педагога у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку.
Окрім того, датою звільнення педагога-пенсіонера в такому випадку має бути останній день відпустки. Тоді вона буде оплачуваною.
Так, у разі звільнення працівника йому можуть надати невикористану відпустку за бажанням. Тоді чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Також держава гарантує учителям виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.
Якщо щорічна відпустка не надається до звільнення, тоді виплачується компенсація за невикористану відпустку, а виплата грошової допомоги не здійснюєтьс
