Зарплати освітян — що варто знати про “вчительську тисячу”
З 2025 року українські освітяни почали отримувати доплати за роботу в несприятливих умовах праці (“вчительська тисяча”). У Міністерстві освіти уточнили, чи не вплинуть додаткові суми на законні доплати тим, хто отримує менше мінімальної заробітної плати.
Це прописано у листі “Про встановлення доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286” освітнього відомства.
Особливості нарахування зарплати та доплат для вчителів
У Міносвіти нагадали, що цього року вчителі почнуть додатково отримувати:
з 1 січня — 1,3 тис. грн (1 тис. грн після оподаткування),
з 1 вересня — 2,6 тис. грн (2 тис. грн після оподаткування).
Усі педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти будуть отримувати додаткові виплати. Це стосується також:
шкільних психологів;
керівників гуртків;
вихователів груп подовженого дня.
У відомстві розповіли про неврахування цієї доплати в обчисленні розміру зарплати працівників для забезпечення її мінімального розміру. Оскільки за основними правилами ст. 3-1 закону “Про оплату праці” №108, якщо зарплата менша від мінімальної за повноцінно виконану роботу, то її мають роботодавці “дотягувати” шляхом доплати.
Так, якщо місячна зарплата є нижчою за 8 тис. грн (“мінімалка” станом на початок 2025 року), то необхідно здійснити доплату до рівня мінімальної зарплати.
“Для обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховується доплата за роботу в несприятливих умовах праці”, — повідомляють у міністерстві.
Обчислення доплати для “мінімалки” та вчительської тисячі
Таким чином, освітяни, які отримують менше, ніж 8 тис. грн, мають право на доплату до цієї суми та окремо — на виплату “вчительської тисячі”. Її мають нарахувати понад мінімальну зарплату.
Як приклад, учитель має нараховану місячну заробітну плату у розмірі 7270 грн. Йому мають доплатити до “мінімалки” ще 730 грн.
Оскільки, з січня поточного року встановлено доплату за несприятливі умови праці у сумі 1,3 тис. грн, разом з цією доплатою сукупна сума заробітної плати буде становити 9,3 тис. грн (8 тис. грн + 1,3 тис. грн).
